3.1. Sous quelle prestation ( congés, formation, ….) se retrouve un membre d’une entreprise en coaching ?

Lorsqu’une entreprise sponsorise le coaching d’un de ses employés, cela se fait pendant les heures de travail. Des facilités sont accordées au coaché pour assister aux séances. Le prescripteur du coaching, en général le manager direct, sait combien de temps va être consacré au coaching et aux tâches qui seront faites par le coaché entre les séances. Bien souvent il s’intéresse aux progrès. Souvent c’est considéré comme un temps de formation.

L’entreprise attends d’ailleurs un résultat mesurable du coaching et c’est la responsabilité du sponsor ou prescripteur d’indiquer la manière dont il évaluera l’effet du coaching. Et de l’évaluer lors d’une séance commune avec le coach en fin de prestation.


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