4.7. Quel type d'information recevra la direction?

Le coach s’engage à la plus stricte confidentialité. Il ne divulguera rien de ce qu’il entend de la part de son client (le coaché) ou apprendra de l’entreprise. Le coach fera un rapport opérationnel à la direction de l’entreprise en fin de coaching. Ce rapport porte sur le nombre de séances, leur durée, l’assiduité du coaché. Pour le reste, la direction de l’entreprise ne recevra que les informations que le coaché veut bien lui donner lors de la séance de bouclage. Tout le reste est strictement confidentiel


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