7.9. Pour faire appel à un coach en entreprise quelle est la procédure à suivre?

Dans un premier temps, choisissez le coach en quelques entretiens préliminaires. Ensuite, deux cas de figure : le coaching individuel et le coaching d’équipe.

Pour le coaching individuel un contrat à trois parties sera conclu qui précise l’objectif du coaching, les éléments de mesure du résultat, le temps prévu, le prix, les clauses de confidentialité. Il est signé par le mandataire ou sponsor, par le coaché et par le coach.

Pour le coaching d’équipe, un programme plus précis est souvent arrêté. Il comprend en général une phase de collecte d’informations auprès des membres de l’équipe, une phase de préparation et quelques journées de travail en équipe soutenues pas le coach.


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