10.4. Le coaching d'entreprise améliore-t-il ses performances?

Le coaching est un facteur d’amélioration des performances. Oui.

Quelle est votre définition de la performance, et quel est le lien avec une éthique ?

Une question du coach lors de la définition de l’objectif du coaching est la suivante : « ce projet, cet objectif est-il écologique ? » . Autrement dit, les efforts nécessaires pour atteindre l’objectifs sont-ils en rapport avec les bénéfices, tous les bénéfices, attendus ? Cet objectif est-il respectueux de la santé physique et mentale du client ? La finalité supérieure de l’objectif est-elle aussi souhaitée par le client dans le respect de tous ses équilibres ?

Par exemple : « atteindre des résultats de vente plus élevés (performance) » est-ce compatible pour mon client avec « une vie privée équilibrée pour moi et pour les miens » ?


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