10.12. quels sont les sujets que le coaché peut aborder ? statistiques sur les + abordés

Il n’y a pas de sujet tabou dans le coaching.

Nous pourrions ici faire la part entre le coaching dit « génératif », c’est-à-dire, l’apprentissage de nouveaux comportements, et le coaching dit « curatif », c'est-à-dire « je ne veux plus de cela » !

En entreprise 70% des demandes concernent l’acquisition de nouveaux comportements comme la prise de parole en public, donner des évaluations annuelles, favoriser la délégation et l’autonomie. Et 30% des demandes concerne la correction de comportements : je ne veux plus me fâcher, je ne veux plus me laisser faire par le grand patron, etc…

Dans le « life coaching » la proportion s’inverse, avec 70% de demandes d’ordre curatives comme je ne veux plus fumer, je ne veux plus grossir, je ne veux plus être encore une fois sans travail, etc.. et 30% d’ordre « génératif » comme je veux créer mon entreprise, je veux m’impliquer dans la vie sociale, etc.


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