11.4. Quand le coaching devient-il nécessaire pour une entreprise?

Le terme de nécessité, par son caractère définitif et indispensable, me dérange. Je préfère penser en terme de bénéfice. Quand le coaching est-il bénéfique pour une entreprise ?

Le coaching est bénéfique pour une entreprise quand elle a la capacité de se regarder sans complaisance et de découvrir les forces à développer et les points d’améliorations utiles. A ce moment, le coach peut « titiller » le processus de réflexion, aider à la recherche de solutions, à la prise de décision, et à la mise en place de nouvelles façons de faire.


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