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Gestion de carrière et projets personnels

Votre carrière, comme votre vie, n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Il y a des moments de transition durant lesquels un support extérieur est le bienvenu.

 
Que peut vous apporter le coaching?
 
Chacun d'entre nous a les ressources nécessaires en lui pour réaliser son ou ses objectifs, le coaching vise simplement à vous aider, avec votre vécu, vos motivations, vos talents et vos vulnérabilités.

 
Voulez-vous changer d'emploi?
 
Rechercher un poste ou prendre en main une réorientation mérite de procéder par étapes, sans se précipiter, pour construire la stratégie gagnante qui vous mènera à la réalisation de votre objectif. Le coach vous accompagne tout au long de ces étapes. Cela peut se faire en face à face avec moi ou en groupe. Voyez ici une description plus complète de cette possibilité.

Vous avez un projet personnel?

Je vous accompagne dans la réflexion pour une bonne définition de votre objectif. Ensemble nous trouverons les moyens de le réaliser et de mettre en œuvre les ressources nécessaires. Nous analyserons les obstacles et le chemin à suivre pour les contourner.

En pratique:

Première rencontre informative

La première séance est gratuite et ne vous engage pas. Ensemble nous vérifions vos attentes et définissons un accord et les indicateurs qui permettront de savoir si l'objectif est atteint. La durée et le coût du coaching sont établis.

Les rencontres de coaching

Nous nous rencontrons idéalement toutes les deux semaines dans mes bureaux.
L'objectif global est divisé en sous-objectifs qui feront chacun l'objet d'une ou plusieurs séances.
Lorsque l'objectif du jour est validé avec le coaché, la situation vécue par le coaché est analysée et des options sont formulées. Pour atteindre cet objectif, le coaché devra mettre en œuvre un certain nombre d’efforts. Il aura besoin de ressources. Elles peuvent venir de lui ou de l’extérieur. Le coach l’aidera à faire émerger les choix les plus favorables. Enfin, le coaché décidera de la meilleure manière de mettre en pratique les résolutions prises. Ce seront les tâches à accomplir entre deux séances. Il rapportera du succès de son travail à la séance suivante. Après un feed-back sur la tâche et un travail sur les freins éventuels, nous passons au sous-objectif suivant.
La dernière rencontre est destinée à boucler le coaching, en faire un éventuel rapport et décider de la suite possible à donner à ce coaching.
 
Que faire?
 
N'hésitez pas à m'appeler, à m'écrire, à m'envoyer votre CV. Une première rencontre ne vous engage pas. Nous étudierons ensemble votre projet et la collaboration que nous pouvons mettre en place.

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